提高發散性思維能力、增強面對壓力的心理承受能力、培養應變能力、加強決策能力、提升判斷能力以及發展個人的綜合素質，是我們的目標。我們希望能引領團隊建立一個良好的理解平臺，使每個成員都擁有共同的視野和創造性的氛圍。通過這樣的環境，我們可以鍛煉組織面對挫折的恢復能力，并不斷從經驗中吸取教訓，最終使團隊成為一個學習型組織。

而在拓展訓練中，我們采用了以體驗和經驗分享為主要教學形式，這種方式打破了傳統的培訓模式。不同于灌輸特定的知識或技巧，我們創造了一個特殊的環境，讓學員直接參與整個教學過程，并通過自我反思獲得新的感悟。我們借鑒了國外先進的經驗，同時根據中國人的心理特點和接受方式進行了調整。我們將大部分課程安排在戶外，并設計了一系列新穎而刺激的情境，讓學員在參與和體驗中主動解決問題。在這個過程中，學員的思想和心理都會受到挑戰，同時也會獲得啟發。最后，學員們會共同討論總結并分享各自的經驗，從中汲取豐富的現代人文精神和管理內涵的知識。