1、認真履行督查職責。在全面展開工作的基礎上，重點關注聯社內各部門工作現場，進行實地督查，并及時報告問題并提出相應處理意見，依據相關規定進行處理。
2、優化人力資源配置。合理安排人員的分工和調度，根據實際情況科學規范地完成日常事務工作，確保行政綜合事務有條不紊地進行。
3、加強綜合協調，暢通政令。及時傳達和執行聯社的決策，強化督辦和檢查工作，促進各項決策的有效實施。
4、提升執行能力。建立危機意識，加大對執行不力的懲罰措施，確立明確的工作時間段和嚴格的懲罰方式，提高自身的執行力。
5、積極提供行政服務。努力為各部門和人員提供優質的行政支持和服務，并根據需求進行不斷改進和提升。
6、合理獎懲。對表現突出、做出顯著貢獻的員工給予精神和物質上的獎勵，充分認可他們的成績，也是激勵其他員工的有效方式。