我國一年的工作日總共有365天，而休息日（也就是周末）有104天。根據(jù)《勞動法》第五十一條的規(guī)定，用人單位在法定節(jié)假日時必須支付員工工資，這包括折算日工資和小時工資，不得剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。因此，每月的計薪天數(shù)可以按照以下公式來計算：（365天-104天）÷12月=21.75天。

以下是我國的法定節(jié)假日：

1. 新年：放假1天，即1月1日；
2. 春節(jié)：放假3天，即農(nóng)歷除夕、正月初一、初二；
3. 清明節(jié)：放假1天，即農(nóng)歷清明當日；
4. 勞動節(jié)：放假1天，即5月1日；
5. 端午節(jié)：放假1天，即農(nóng)歷端午當日；
6. 中秋節(jié)：放假1天，即農(nóng)歷中秋當日；
7. 國慶節(jié)：放假3天，即10月1日、2日、3日。

根據(jù)以上規(guī)定，這些節(jié)日都屬于法定節(jié)假日。在這些日期，用人單位需要按照法定節(jié)假日的規(guī)定支付員工工資。原因是員工在這些節(jié)日期間無需工作，但仍然有權(quán)獲得相應(yīng)的工資報酬。