在人際交往中，遇到世界觀、人生觀和價值觀不一致的人，我們通常稱之為三觀不合。當三觀不合的兩個人共同工作或生活時，會產生許多矛盾。因為雙方在很多事情上的認知不同，這種不同容易引發爭吵，從而給雙方帶來巨大的精神壓力。因此，對于與我們三觀不合的人來說，最好的選擇是減少與他們的接觸。只有減少接觸時間，雙方的交流才會減少，這樣在觀點不同的情況下也不容易產生太大的矛盾。