公益性崗位指的是為了公共利益而設立的工作崗位，主要服務于社會弱勢群體。這些崗位常常由政府部門或非營利組織負責管理和招募，旨在提供幫助和支持，改善社會問題。

公益性崗位具有一定的編制，即在組織中有明確的名額和職責，通常通過招聘或選拔的方式填補。編制可以保證公益崗位的穩定性和持續性，使其成為長期為公眾服務的職業選擇。

公益崗位的專業性十分重要。由于其特殊的職責和服務對象，需要具備相關知識和技能，例如社會工作、心理輔導、義務教育等。這些專業性可以提高公益服務的質量和效果。

總之，公益性崗位是為了社會利益而設立的職業選擇，在組織中有明確的編制。其專業性是保障服務質量和效果的重要因素。