人力資源管理是企業(yè)策略與人力資源運作的有機結(jié)合。它通過招聘、培訓(xùn)、績效管理等手段，優(yōu)化人才配置，提高員工績效，實現(xiàn)組織目標(biāo)。
人力資源管理涉及崗位規(guī)劃、招聘策略、員工關(guān)系、薪資福利等多個方面。有效的人力資源管理可以幫助企業(yè)吸引、培養(yǎng)和留住優(yōu)秀人才，提升競爭力。
人力資源管理還包括員工評估、激勵和發(fā)展等活動。通過對員工績效的評估和激勵，可以激發(fā)員工的動力，提升整體團隊的工作效率。
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