經過改寫后的內容如下：

管理學角度下，”體制”是指國家機關、企事業單位的機構設置和管理權限劃分及其相應關系的制度。它限定了有上下級關系的國家機關、企事業單位的組織形式。例如：學校體制、領導體制、政治體制等。體制是國家基本制度的重要體現形式，為基本制度服務。相較于基本制度的相對穩定性和單一性，體制則具有多樣性和靈活性。從歷史唯物主義角度來看，體制是聯系社會有機體的生產力、生產關系和上層建筑三大子系統之間的橋梁和紐帶，它使三者之間相互聯系、相互作用。

與”機制”相比，”體制”的中心語和使用范圍并不相同。”機制”喻指一般事物的內部部分機理和相互關系，重在解釋事物的內在運作規律；而”體制”則指有關組織形式的制度，具體應用在有上下級關系的國家機關、企事業單位。

總而言之，”體制”是國家機關、企事業單位的機構設置、隸屬關系和權利劃分等方面的具體體系和組織制度的總稱。例如，經濟體制指具體的組織、管理和調節國民經濟運行的制度、方式和方法的總稱。此外，”體制”一詞還可以指文體的格局，即體裁的含義，如詩歌的體制可分為古體和近體兩大體系。