組織力的構成要素包括組織內向力和組織外向力。組織內向力主要包括組織引領力、組織規范力、組織領導力和組織執行力。組織外向力主要包括組織創新力、組織凝聚力、組織整合力和組織服務力。根據研究對象的不同，可以將組織力分為管理組織力和政治組織力。

政治組織力在一個國家和民族的興盛與衰敗中起著重要作用。它的高低程度將對整個國家和民族的命運產生深遠影響。

組織力具有五個特征，包括政治性、時代性、競爭性、依附性和創新性。政治性指的是組織力與政治體系之間的關聯，其中政治體系對組織力的發展和運作具有重要影響。時代性表示組織力需要不斷與時代的要求和變革保持同步，以迎接不斷變化的挑戰。競爭性意味著組織力需要具備在激烈競爭中取得優勢的能力。依附性表示組織力的發展依賴于個體和集體之間的相互依附。創新性則強調組織力必須具備不斷創新和適應變化的能力，以保持競爭優勢。

總而言之，組織力是由組織內向力和組織外向力所組成的，它對于個體、組織和國家的發展具有重要作用。同時，組織力也必須具備政治性、時代性、競爭性、依附性和創新性等特征，以適應不斷變化的環境和挑戰。