事業(yè)單位正常退休的標(biāo)準(zhǔn)如下：男性員工達(dá)到60歲，女性干部達(dá)到55歲，女性工人達(dá)到50歲，且連續(xù)工作滿10年的員工應(yīng)當(dāng)退休。《中華人民共和國公務(wù)員法》中對公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的人員的退休條件做出了以下規(guī)定：

1、根據(jù)國家規(guī)定，達(dá)到退休年齡或完全喪失工作能力的公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的人員應(yīng)當(dāng)退休。
2、工作年限滿30年的員工可以退休；工作年限滿20年的員工，距離國家規(guī)定的退休年齡不足5年，且符合國家規(guī)定的其他提前退休條件的員工也可以提前退休。

對于其他人員，退休條件如下：

1、正常退休：男性員工達(dá)到60歲，女性干部達(dá)到55歲，女性工人達(dá)到50歲，且連續(xù)工齡（包括折算工齡）達(dá)到10年的員工應(yīng)當(dāng)退休。
2、提前退休：提前退休分為三種情況：第一種情況是因公致殘完全喪失勞動能力的員工；第二種情況是因病或非因工原因不能堅持正常工作或完全喪失勞動能力的員工，男性員工需要達(dá)到50歲，女性員工需要達(dá)到45歲，且連續(xù)工齡達(dá)到10年；第三種情況是特殊工種員工（如井下、高溫、高空、特繁工種、有毒有害工種），男性員工需要達(dá)到55歲，女性員工需要達(dá)到45歲，且連續(xù)工齡達(dá)到10年。
3、退職：當(dāng)員工完全喪失勞動能力，但不具備退休條件時，可以選擇退職。